자신의 분야에서 일가를 이룬 인물들이 핵심 메시지는
많은 생각을 할 수 있는 여지를 제공합니다.
짧지만 단호한 메시지가 가진 의미를 새겨보세요.
1. 훌륭한 조직을 구성하는 것이 관건이다. CEO가 모든 일을 해야 한다고 생각하지 않는다.
나는 스스로 생각하며 일하는 구성원들들이 더 좋고, 또 그런 사람을 등용한다.
-프란치스코 곤잘레스 로드리게스(스페인 BBVA그룹 CEO)
2. 매일 나 자신에게 상기시킨다. 리더십은 나와 관련된 일이 아니라
나와 함께 일하고 있는 훌륭한 사람들에게 관한 일이라고.
-앨런 멀랠리(보잉 커머셜 에어크래프트 전 CEO이자 현 포드 CEO)
3. 스티브 잡스는 열망이 무엇인지 제대로 아는 사람이다.
-앨런 케이(GU 창시자이자 애플 어드벤스트 테크놀로지그룹의 전 동료)
4. 성공은 자기만족을 낳는다. 하지만 편집중 환자만이 살아남는 법이다.
-앤디 그로브(인텔 회장, 의장 겸 CEO, 1987~98)
5. 성공이란 제일 쓸모없는 스승이다.(사람을 교만하게 만들기 때문이다)
-빌 게이츠(마이크로소프트 의장 겸 CEO, 1976~2000)
6. 상황에 적절히 대응해야 하고 혁신적이어야 한다. 그것이 중요한 점이다.
-요헨 자이츠(푸마 AG CEO)
7. 차분하게 성공을 맞이하라. 그리고 침착하게 절망에 대처하라.
-치우보쥔(킹소프트 의장 겸 회장, 자주 인용하는 고대 중국 격언)
8. 비즈니스란 완벽하게 진행되는 활동이 아니라. 가장 능률적으로 최적화 시키는 활동이다.
-제임스 로렌스 발실히(리서치 인 모션 공동 CEO)
9. 데이비드 패커드(HP 창업자, 의장 겸 CEO, 1964~68)는 사람에게 큰 믿음을 가졌다.
그래서 사람을 찾고, 그들이 자유롭게 아이디어를 내놓을 수 있도록 해주는 일도 그만큼 신뢰하였다.
-존 포드(스탠퍼드 대학교 개발 부회장)
10. 흔히 패션을 특권으로 여기는 생각이 있지만 우리는 정반대로 패션을 민주화시키려고 노력한다.
-아만시오 오르테가 가오나(인디텍스 의장으로 자라 패션유통의 창업자)
11. 사람들 주변으로 울타리를 친다면, 당신은 그저 양치기에 지나지 않는다.
-윌리엄 맥나이트(3M 회장 겸 이사회 의장, 1949~66)
12. 끝까지 꿈을 추구할 용기가 있다면 모든 꿈은 이루어질 수 있다.
-월트 디즈니(월트디즈니컴퍼니 창립자 겸 CEO, 1923~66)
13. 리더란 모름지기 공공선을 위해서 독재자가 될 수 있는 단호한 용기가 있어야 한다.
-테리 커타이밍(훙하이 정밀 창업자 겸 CEO)
14. 지난 10년간 아무리 크게 성공했어도 자크티아니(랜드마크그룹 CEO)는 전혀 변하지 않는다.
여전히 그는 겸손하고 행동을 삼갈 줄 안다.
-아슈와르 추가니, 지오다노 패션회장
15. 이 세상에는 단 한 명의 보스가 있을 뿐이다. 바로 고객이다.
고객은 이사회 의장부터 그 아래 회사 내 모든 사람을 해고할 수 있다.
그들이 다른 매장에 가서 돈을 쓰면 그걸로 끝이다.
-샘 월튼 *출처: 앤드류 데이비드슨/마셜 골드 스미스 외, (1000명의 CE0), 21세기북스, pp.1~57
