꿈과 희망을 주는 동기부여

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조경에 관한 다양한 자료들

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억대 연봉자 그들은 누구인가

실패도 자산…인맥관리 빈틈없다 억대 연봉자, 그들은 누구인가? 억대 연봉자들에게는 뭔가 특별한 데가 있을까? 있다면 무얼까? 나도 과연 억대 연봉자가 될 수 있을까? 억대 연봉자 100인에게서 수집한 억대 연봉자들의 비범한 면모와 평범한 일상. 이 대한민국 억대 연봉자 100명에게 물었다. 대한민국 억대 연봉자들은… ■ 평일 평균 10시간 34분 일한다. ■ 평균 수면시간은 5시간 50분 ■ 담배 안 피운다 65% ■ 억대 연봉에 이르는 데 평균 13년 5개월 걸려 ■ 재테크 수단은 예적금.부동산.주식.국내외 펀드 순 ■ 전문성.성실성.글로벌 마인드 뛰어나지만 영어 구사력.건강은 중간 수준 ■ 매사에 자신감 넘치는(78%) 낙관론자들(77%) ■ "실패도 자산이다"(70%), "위기 두렵지 않아"(58%..

카테고리 없음 2013.04.18

눈물 없이 볼수 없는 엄마의 약속

2007년 5월 방영했었던 '엄마의 약속' 그 후의 이야기... 33살 안소봉씨가 딸을 낳고 행복했던 순간은 출산 바로 그 당일 하루... 출산 이틀째인날 안소봉씨는 위암말기 사형선고를 받는다. 주어진 시간은 3개월.. ( 그저 입덧때문에 그럴꺼라고.. 생각했던것이 큰병이 되어 있었다. ) 전신에 퍼진 암세포 때문에 (특히나 척추까지 퍼진 암때문에) 허리를 제대로 펴고 지낼 수 없는 소봉씨 고통을 줄이는 방법은 힘없는 와중에도 걸어다니는 것. 고통을 줄이기위해 남편에게 의지해 울면서 병원복도를 걸어다니곤 했던... 사경을 헤매는 통증속에서도 편히 누워 있지 조차 못하던 소봉씨.... 그런 소봉씨를 잠시나마 웃게 해주는 건 딸 소윤이뿐. 그치만 그것도 낮동안의 얘기일뿐...밤만되면 통증은 두 배가 되어서 ..

카테고리 없음 2013.04.17

어떤 용기

어떤 용기                          그녀가 물었다."그래서 당신은 내가 매우 용기 있는 사람이라고 생각하나요?"난 고개를 끄덕였다."네. 그렇습니다. 내가 보기에 당신은 무척 용기 있는 여성입니다."그러자 그녀가 말했다."어쩌면 그럴지도 모르죠. 하지만 그것은 나한테 몇 명의 훌륭한 스승이 있었기 때문이에요.그 중 한 사람에 대해 말씀드리죠.여러 해 전에 내가 스탠포드 병원에서 자원봉사자로 일할 때였는데,거기서 나는 리자라는 이름의 한 여자 아이를 알게 되었답니다.그 아이는 매우 희귀한 병으로 고통받고 있었지요.그런데 그 아이의 병을 치료할 수 있는 유일한 길은,똑같은 병에 걸렸다가 기적적으로 살아나 혈액 속에 그 병에 대한 면역체를 갖고 있는 다섯 살짜리 남동생으로부터 혈액을 공급받..

카테고리 없음 2013.04.17

어머니의 빨래

어머니의 빨래                            내가 어릴 적에는 지금 같이 세탁기가 없었다. 작은 빨래는 대충 우물을 길어서 했지만 이불이나 한복 빨래는 멀리 시냇가에 가서 방망이로 두드려야 했다. 빨래 비누도 귀한 때여서 잿물에 빨래를 담그었다가 몽근 겨로 만든 새까만 빨래 비누를 발라 가면서 손으로 문지르고 발로 밟아야만 때가 빠졌다. 이렇게 힘든 빨래를 구정 가까운 겨울에는 얼음을 깨고 해야 했다. 한 번은 나도 닭표 성냥 한갑과 짚 한 다발을 묶어 들고 어머니를 따라 빨래터에 간 적이 있었다. 어머니가 솥에 뜨겁게 삶은 빨래를 이고 간 빨래터에는 아무도 없었고 빨래판 주변에는 얼음이 얼어 있었다. 어머니는 빨래 방망이로 얼음을 깨뜨려 구멍을 내고 그 차가운 물속에 빨래를 헹구었다...

카테고리 없음 2013.04.17

아버지의 교훈

아버지의 교훈                     아버지는 조그만 도시에서 '우리 마을 만물상'이라는 가게를 운영했는데 우리 일곱형제들은 먼지를 털거나, 물건을 진열하는 작은 일부터 시작해 그 일이 익숙해지면 손님을 상대했다. 그러던 중 중학교 2학년때 나는 아버지에게 장사가 단순히 물건을 파는 행위가 아니라는 사실을 배우게 되었다. 크리스마스가 얼마 남지 않은 어느 날 저녁, 나는 가게에 들러 장난감 선반을 정리하고 있었다. 그 때 여섯 살쯤 된 꼬마아이가 가게문을 열고 들어왔다. 아이의 코트는 낡아서 소매끝이 너덜너덜했고 제멋대로 헝클어진 머리는 위로 삐죽삐죽 뻗쳐 있었다. 얼핏 보기에도 아이는 무척 가난해 아무것도 사지 못할 것 같았다. 아이는 장난감 선반을 둘러보며 이것저것 집어들었다가 조심스럽게..

카테고리 없음 2013.04.17

어떤 모녀

어떤 모녀                     섣달 그믐도 며칠 남지 않은 어느 추운 날, '맑은물 목욕탕'의 유리문을 열고 80살쯤 된 할머니를 업은 중년의 아주머니가 들어왔다. "저런 착한 며느리가 없지. 아니, 며느리가 아니고 딸인가?" 벌써 여러번 보아 온 광경이지만 주인은 그때마다 고개를 갸웃거렸다. 숱이 없는 엉성한 은빛 머리칼, 앙상하게 드러난 갈비뼈, 할머니는 몹시 쇠잔해 보였다. 구석진 곳에 자리를 잡은 중년 여인은 샤워기를 틀어 노인의 몸을 구석구석 깨끗이 씻겼다. 조심조심 머리를 감기고 입안에 손가락을 넣어 양치질까지 해주더니 밖으로 나와 옷을 입히고 편안히 바닥에 눕혀 주었다. 그리고 다시 욕탕안으로 들어와 샤워를 하자 옆에 있던 여자가 아는 체를 했다. 여인이 목욕을 하는둥 마는 ..

카테고리 없음 2013.04.17

현명한 처신에 필요한 9가지 방법 

현명한 처신에 필요한 9가지 방법 - 이이 (이율곡) - 1. 보는데 편견이나 욕심을 없애도록 하라. 2. 듣는데 편견이나 빠트림이 없이 들어라. 3. 얼굴 표정을 단정히 하라. 4. 몸의 자세를 단정히 하라. 5. 말은 진실되고 신의가 있도록 하라. 6. 일을 할 때는 겸손한 자세로 하라. 7. 의심나는 것은 조용히 물어서 꼭 알도록 하라. 8. 화가 났을 때는 이성으로써 억제하라. 9. 재물을 보거든 의(義)에 합당한 것만 취하라.

카테고리 없음 2013.04.17

성공하는 리더들의 공통점, 생각하는 시간내기 위한 '시간 관리 4계명'

바쁜 리더를 위한 '시간 관리 4계명' 리더에게 가장 중요한 것은 의사 결정이고, 옳은 의사 결정을 하려면 '생각하는 시간'이 필수다. 성공하는 리더들의 공통점은 '생각하는 시간'을 중요하게 여기는 데 있다. 하지만 밀려드는 전화와 이메일, 그때그때 닥친 위급한 일들을 처리하다 보면 '생각하는 시간'을 내기가 말처럼 쉽지 않다. 똑똑하게 시간 관리를 하려면 어떻게 해야 할까. 다음 4계명을 활용하자. ①시간 씀씀이를 파악하라=시간 관리의 첫 단계는 현재 내가 시간을 어떻게 사용하는지를 객관적으로 분석해 보는 것이다. 하루 동안 무슨 일을 하는지 구체적으로 일지에 기록하고, 1주일 동안의 시간을 분석해 보면 두 가지 이유로 놀라게 될 것이다. 특정한 일에 생각보다 너무 많은 시간을 보내고, 중요한 일에 너..

카테고리 없음 2013.04.17

영화같은 실화 " 인연 "

영화같은 실화 " 인연 " 대한항공 객실 승무원으로 근무하고 있는 서서영 씨 이야기입니다. 10여 년 전 샌프란시스코로 향하는 비행기 안에서 있었던 일입니다. 객실 승무원들이 한 차례의 서비스를 마친 후, 일부가 벙커(여객기 안에 있는 승무원들의 휴식처)로 휴식을 취하러 간 시간이었습니다. 서씨가 더 필요한 것이 없는지 객실을 한 바퀴 도는데 할머니 한 분이 계속 화장실을 들락날락 거리며 어쩔 줄 몰라하고 있었습니다. 뭔가 도움이 필요할 것 같아 서씨가 다가가 여쭸습니다. “도와드릴까요? 할머니 어디 편찮으신 데 있어요?” 할머니는 잠시 아주 난처한 표정을 짓더니 서씨 귀에 대고 이렇게 말했습니다. “아가씨~ 내가 틀니를 잃어 버렸는데, 어느 화장실인지 생각이 나지 않아. 어떡하지?” 서씨는 “제가 찾아..

카테고리 없음 2013.04.16

아버지가 아들에게 물려준 메모장

아버지가 아들에게 물려준 메모장 아버지가 아들에게 전하는 메모장에 이런 글들이 기록되어 있습니다 "욕심이 넘치는것은 불행이란 병의 시초이다" 욕심을 내지 마라 그릇이 넘치는 이유는 욕심 때문이다 어느 사장이 나이가 들어 사업체를 아들에게 물려 주면서 사장인 아버지는 아들에게 부탁의 메모장을 남겼습니다 사업이란 사람을 잘 골라 써야 성공하는 법이다 이 사업도 내 힘으로만 성공한 기업이 아니고 직원들이 헌신적인 협조 때문에 성공을 한것이니 이말 명심하여 앞으로 회사 경영에 참고 하거라 이왕이면 고생을 많이 해본 사람을 택해라 고생을 안한 사람에게 일을 시키면 대개 왜요? 라는 이유를 묻는다 고생의 경험을 많이한 사람은 왜요라는 소리를 안 하더구나 군대 다녀온 사람중에서도 군대에서 좋은 보직에서 근무한 사람 ..

카테고리 없음 2013.04.15